La Aduana Mexicana, hizo una presentación de la organización, misión y visión de la Administración Central de Evaluación de la Confiabilidad dependiente del SAT.
Se recibió orientación respecto al Modelo de Estructura que debería contener el área de poligrafía de la ANB.
Se evidenció que la realización de una prueba poligráfica se la aplica cuando existe la participación directa o indirecta en actividades ilícitas, hábitos ilícitos, desapego a normativa vigente, uso indebido de la información confidencial, uso ilícito de los recursos financieros, vínculos con delincuencia organizada.
Se evidencio que las dificultades del uso del polígrafo, se encuentra en el planteamiento de demandas y quejas ante instancias penales y de derechos humanos.
Se verificó que en la Aduana Mexicana la prueba se basa en 4 tipos de evaluación:
a) Psicológica b) Toxicológica c) Socioeconómica d) Psicotécnica. Estas evaluaciones se toman al ingreso de personal, permanencia, promoción e inicio de procesamiento.
Aduana de México manifestó que no cuenta con una normativa legal nacional que ampare o sustente el uso de esta prueba ni su validez legal.
De implementarse el Área de Poligrafía en la ANB se requerirá de espacios especiales, adquisición de equipos de poligrafía, capacitación de personal, mantenimiento del software.
La prueba del polígrafo así como los resultados que genere la misma son de carácter administrativo indicativo (enunciativo), no así de carácter decisorio.
La creación de la Unidad de Poligrafía requiere cumplir con a) Elaboración de una propuesta técnica. b) Ajuste de perfiles dentro el manual de puestos c) La Unidad de Planificación, Estudios y Control de Gestión procederá a la modificación del Manual de Organización y Funciones.
Se debería modificar el POA de la unidad respectiva para la adquisición de polígrafos y también la correspondiente modificación presupuestaría.